Как правильно просить повышения зарплаты
Каждый хочет зарабатывать больше. Чтобы воплотить это желание в реальность, нужно обратиться с соответствующей просьбой к работодателю. При этом важно сделать это вежливо и с аргументами. Необходимо пояснить, почему вы заслуживаете прибавки к зарплате. Просто так или из жалости работодатель платить больше не станет, даже если имеет для этого средства.
Выясните условия повышения зарплаты
Поинтересуйтесь у руководителя, при каких условиях он готов увеличить зарплату. Это может быть заключение десяти выгодных договоров или привлечение ста новых клиентов. Если выполните условия, руководитель не откажет в прибавке к зарплате, иначе может пострадать его репутация.
Сообщите начальнику о своих достижениях
Начальник может не знать о ваших заслугах. Поэтому расскажите ему о своих профессиональных достижениях, возросшем уровне нагрузки, повышении квалификации. Подтвердите это наглядно портфолио и отчетами.
Расскажите о вашей востребованности на рынке труда
Сообщите коллегам, что получили выгодное предложение о другой работе. После этого сработает сарафанное радио, и начальство узнает о том, что вы ценный сотрудник. Вместе с другими аргументами этот прием часто работает. Но не злоупотребляйте им, иначе вызовете обратную реакцию.
Не давите на жалость
Не стоит ссылаться на то, что у вас трое детей и ипотека. Как бы убедительно это ни звучало, работодателю все равно. Единственный важный критерий для него — качество, количество вашей работы и заслуги перед компанией.
Привлеките к разговору посредника
Часто у руководителя есть «доверенное лицо», например заместитель. Если между вами хорошие отношения, попросите его замолвить за вас словечко. Подобная реклама увеличит шанс, что вашу просьбу удовлетворят.
© Материал из ЮСС «Система Юрист». Подробнее: http://www.1jur.ru/#/document/189/638888/69b3111f-d033-4b7b-8340-393358d8457f/?of=copy-b80257b5da
Комментарии